交通意外僱主卸責？僱員如何準備證據索償？

交通意外不僅對身體造成傷害，更可能影響生計。如果僱員因工發生交通意外，僱主可能需要承擔代位責任。僱員需要準備充足的證據，才能保障自身權益。本文將詳細說明在香港法律框架下，「交通意外僱主有代位責任，僱員要準備啲咩證據？」，並提供實用法律建議。

1. 了解交通意外僱主有代位責任的法律框架

在香港，僱員因工受傷，僱主可能需要承擔「代位責任」。這意味著，即使僱主並非直接造成意外的一方，但由於僱員是在執行職務時受傷，僱主仍可能需要負責。

相關法例

• 《僱員補償條例》（香港法例第282章）：此條例旨在保障因工受傷僱員的權益，規定僱主必須為僱員投購工傷補償保險。
• 《僱員補償條例》第5條：此條款說明僱主在僱員因工受傷時的補償責任。
• 《侵權法》：如果意外是由第三方的疏忽造成，僱主在支付僱員補償後，有權向第三方追討相關費用，這就是「代位求償權」。

僱主代位責任的條件

僱主需要承擔代位責任，通常需要滿足以下條件：

• 僱員在受僱期間受傷。
• 受傷是由於工作原因導致。
• 僱員並非因自身嚴重及蓄意的不當行為而受傷。

2. 僱員需要準備啲咩證據？

為了證明僱主有代位責任，僱員需要準備以下證據：

證明僱傭關係的證據

• 僱傭合約：證明僱員與僱主之間的僱傭關係。
• 糧單或銀行出糧紀錄：顯示僱員定期從僱主處獲得薪金。
• 強積金供款紀錄：證明僱主有為僱員供款強積金。
• 工作證或其他身份證明文件：顯示僱員的職位和工作地點。

證明因工受傷的證據

• 醫療報告：詳細記錄僱員的傷勢、診斷和治療過程。
• 病假紙：證明僱員因傷需要休假。
• 意外報告：由僱主填寫的意外報告，記錄意外發生的時間、地點和經過。
• 警方報告：如果交通意外涉及其他車輛，警方報告是重要的證據。
• 目擊證人證詞：如果有目擊證人，他們的證詞可以幫助還原意外經過。
• 行車記錄儀影片：如果車輛裝有行車記錄儀，影片可以提供直接的證據。

延伸閱讀：
交通意外工傷僱主唔賠？即睇投訴方法及權益保障

證明僱主疏忽的證據

• 工作指示：證明僱主指示僱員執行某項任務，而該任務存在安全風險。
• 培訓記錄：證明僱主沒有提供足夠的安全培訓。
• 設備維護記錄：證明僱主沒有定期維護車輛或設備，導致安全隱患。
• 公司政策：證明公司政策存在安全漏洞。

3. 索償程序及時限

索償程序

1. 通知僱主：第一時間通知僱主發生交通意外，並提供相關證據。

參考這篇文章：
交通意外索償攻略告對方疏忽，證據清單全攻略

2. 填寫僱員補償表格：向勞工處提交僱員補償表格，啟動索償程序。

了解更多：
工傷交通意外香港僱主代位責任詳解

3. 接受醫療評估：接受勞工處安排的醫療評估，確定傷勢和永久喪失工作能力的程度。
4. 與保險公司協商：與僱主的工傷保險公司協商賠償金額。
5. 申請法律援助：如果與保險公司無法達成協議，可以申請法律援助，尋求法律途徑解決。

索償時限

根據《僱員補償條例》，僱員必須在意外發生後的24個月內提出索償。因此，及時收集證據和啟動索償程序非常重要。

4. 實用法律建議

尋求法律諮詢

面對複雜的法律程序，尋求專業法律諮詢至關重要。律師可以幫助你評估案件，提供法律建議，並代表你與僱主或保險公司協商。

保留所有證據

在索償過程中，所有證據都可能起到關鍵作用。因此，務必保留所有相關文件，包括醫療報告、病假紙、意外報告、警方報告、目擊證人證詞、行車記錄儀影片等。

案例參考

案例編號 (Case No.): DCPI 1607/2012 日期 (Date): 2014年10月30日

區域法院法官梁俊文審理的這起人身傷害訴訟，原告人黃先生因工受傷，向僱主及總承建商追討疏忽責任的損害賠償。黃先生被手提切割機割傷多處，導致嚴重傷勢。法庭在評估賠償金額時，考慮了黃先生的傷勢、收入損失、以及賺取收入能力損失等因素，最終判決被告人須支付合共港幣919,200.5元的賠償。

本案例強調了僱主在工作場所安全方面的責任，以及僱員在因工受傷後獲得合理賠償的權利。

撞車受傷？保險公司想搵你笨？

唔好俾人攞著數！hk24carclaim專業法律團隊幫你追討合理賠償💪

✅ 免費諮詢 - 即時評估你嘅案件勝算 ✅ 經驗豐富 - 處理過眾多交通意外索償個案 ✅ 專業追討 - 熟悉香港法庭程序同賠償標準

⚡ 立即WhatsApp我哋，唔好俾自己吃虧！

5. 常見問題解答（FAQ）

• Q：如果僱主沒有購買工傷保險，我該怎麼辦？
  • A：僱主沒有購買工傷保險是違法的。您可以向勞工處舉報，並通過法律途徑向僱主追討賠償。
• Q：如果我對醫療評估結果不滿意，可以怎麼辦？
  • A：您可以向勞工處申請覆檢，或尋求其他醫生的專業意見。
• Q：如果我無法負擔律師費用，可以怎麼辦？
  • A：您可以向法律援助署申請法律援助，或尋求免費法律諮詢服務。
• Q：如果僱主拒絕承認我的工傷，我該怎麼辦？
  • A：您可以向勞工處投訴，或通過法律途徑向僱主追討賠償。

總結

在交通意外中，僱員需要準備充足的證據，才能證明僱主有代位責任，並獲得合理的賠償。及時尋求法律諮詢，了解索償程序和時限，是保障自身權益的關鍵。

``